SVILUPPO DEL POTENZIALE TECNO-AFFETTIVO

Comprendiamo le organizzazioni come sistemi tecno-affettivi, quindi i nostri interventi cercano lo sviluppo insieme alla produttività e all'umanità. É possibile. 

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Guardiamo da vicino la tua organizzazione, i tuoi leader, la tua comunità prima di proporre dei modi per andare avanti.

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Le nostre proposte arrivano al cuore della questione da una semplice ma potente premessa: i processi perfetti saranno sempre gestiti da persone imperfette e la leadership consiste nell'accompagnare questa normalissima imperfezione!